„ТЕХНИК, ОТЧЕТИ И МОНТАЖИ“
| „Топлофикация София“ ЕАД е утвърден работодател с дългогодишна история и доказана стабилност в енергийния сектор. Открояваме се на картата на българската индустрия като топлоснабдително дружество, което доставя топлинна енергия за над 450 000 абонати посредством 1030 км. топлопреносна магистрална мрежа, осигурявайки част от енергийната стабилност и удобството на града. Ако търсите нови професионални възможности и искате да бъдете част от водеща топлофикационна компания, при нас може да развиете своята кариера. Предлагаме възможност за дългосрочно развитие в много области и възприемаме като свое конкурентно предимство ефективното управление на най-ценния капитал – хората. Ако желаете да се присъедините към нашия екип от професионалисти, може да кандидатствате за позицията: „Техник, отчети и монтажи“ Структурна единица, в която се намира длъжността: звено „Складово и техническо управление“, отдел „Дялово разпределение и енергийни услуги“, дирекция „Клиентска удовлетвореност и дялово разпределение“. Кратко описание на длъжността: Изпълнителска дейност по монтаж и отчет на уредите за дялово разпределение. Основни функции и задължения: • Извършва технически дейности в индивидуални обекти (апартаменти, магазини, офиси, гаражи и др.) и в цели сгради - етажна собственост – монтаж/демонтаж, пломбиране, преместване, проверка, подмяна, препрограмиране на уреди за дялово разпределение, отчети, огледи и описи на отоплителната инсталация, проверки с топлофикационни райони, и други в обхвата на дейността на отдел ДРЕУ. • Извършва месечни дистанционни и визуални отчети на уреди за дялово разпределение. • Участва в процеса по годишно отчитане на уредите за дялово разпределение. • Изготвя монтажни протоколи и протоколи с опис на уредите за дялово разпределение при присъединяване на сгради от друга ФДР или нови сгради. • Извършва проверки на уредите за дялово разпределение относно правилното им функциониране, целостта на пломбите, фабрични номера, място на монтаж и др. Изисквания за длъжността: • Средно образование, с подходяща техническа специалност. • Свидетелство за управление на МПС. • Сходен професионален опит. • Добри технически умения. • Компютърна грамотност. Личностни качества и умения: • Способност за работа с клиенти. • Висока лична дисциплина и самоконтрол. • Бързина и адекватност на реакциите при изпълнение на служебните дейности. • Отговорност, прецизност и аналитично мислене. • Ориентираност към срокове и резултати. • Умение за работа самостоятелно и в екип. Ние ще Ви предложим: • Брутно месечно възнаграждение, включващо: - основна заплата; - допълнително месечно възнаграждение: по 1.2 % от основната заплата, зависещ от вашия трудов и професионален опит; - допълнително плащане за социално подпомагане. • Увеличение на месечното възнаграждение след изтичане на изпитателния срок при добро трудово представяне. • Допълнителни възнаграждения за Коледните и Великденски празници и др. • Ваучери за храна при специфичен характер на труда, зависещи от работната позиция. • Тримесечна оценка на работата от прекия ръководител, с възможност за финансов бонус. • Добра работна атмосфера, сигурност на работното място и коректност в трудовоправните отношения - пълни осигуровки, постоянен трудов договор и дългосрочна заетост. • Възможност за професионална реализация и кариерно развитие. • Въвеждащо обучение, менторство и подкрепа през първите месеци на работа. • Служебен паркинг. • Специализирани обучения за развитие на уменията. • Работно облекло и карта за градския транспорт в зависимост от работната позиция. • Допълнителен платен отпуск в зависимост от трудовия стаж. • Карта Мultisport на преференциална цена. Местоположение на работното място и работно време: • кв. „Борово“, ул. „Ястребец“ № 23 Б – Централно управление. • Осем-часов работен ден от 8:30 часа до 17:00 часа. Ако желаете да станете част от екипа на „Топлофикация София” ЕАД, моля кандидатствайте с актуално CV на български език, с посочени актуални данни за обратна връзка. Предоставените от Вас данни попадат под специалната защита на ЗЗЛД и ще бъдат използвани само за целите на подбора на тази длъжност. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Краен срок за кандидатстване: 04.03.2025 г. |